Nouvelles organisations du travail : Zoom sur les nouvelles pratiques des cabinets d’aujourd’hui Réveil, douche, transport, pointer en arrivant au bureau, répondre aux courriels, multiplier les réunions interminables, pointer à nous en quittant le boulot, transport, dormir… Et on recommence ? Alors
Mécénat de compétences : s’engager pour valoriser Donner du sens à son activité tout en développant de nouvelles compétences. Tel est le tandem d’atouts qu’offre le mécénat de compétences. À Lyon, l’Entreprise des possibles, fonds de dotation actif sur la métropole de
Le défi de la posture managériale « Nous ne sommes pas en une entreprise mais un cabinet. Le management ne nous concerne pas. » Que nenni ! « Bien qu’il y ait de nombreuses différences, à partir du moment où il existe
Chouchouter pour fidéliser, le cabinet de demain mise sur l’attractivité Alors que la profession est actuellement en pleine mutation, les cabinets d’expertise comptable éprouvent des difficultés, tant à recruter qu’à conserver des jeunes talents. Pour Olivier Sucrot, « le marché de l’emploi est
Flexibilité et productivité en cabinet, un mariage qui « fait sens » Faut-il travailler plus pour gagner plus ? Si ce célèbre slogan reste en vogue dans la bouche de nombreux dirigeants, de nos jours, la tendance semble plutôt de miser sur une nouvelle
Bye Bye la sédentarité, bonjour le sport en cabinet Les idées reçues sur les experts-comptables ont la vie dure… Et si l’ensemble des clichés sont bien éloignés de la réalité, celui sur la sédentarité reste en partie vrai, au vu des missions
Le télétravail sur la voie de la normalisation Meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, réduction du stress, diminution du temps de trajet… Le télétravail a de quoi séduire ! Cette tendance, de plus en plus répandue et favorisée par les nouvelles
Nouvelles organisations du travail : Zoom sur les nouvelles pratiques des cabinets d’aujourd’hui Réveil, douche, transport, pointer en arrivant au bureau, répondre aux courriels, multiplier les réunions interminables, pointer à nous en quittant le boulot, transport, dormir… Et on recommence ? Alors
Selon Paul Chabrillat, président de la commission attractivité de l’Ordre, le secteur d’activité de l’expertise comptable et de l’audit offre de multiples portes d’entrée. Plusieurs cursus peuvent y mener et de nombreuses passerelles encouragent la diversité des profils. Du BTS CG au
« D’abord, les jeunes générations gardent à l’esprit une image rétrograde de notre profession, qu’il faut combattre ! Ensuite, je suis persuadé que le manque de jeunes étudiants dans nos cabinets reflète le manque d’écoles de comptabilité en France. Alors que les écoles
Les objectifs du label École de la profession en sept points : – Promouvoir l’expertise de la profession auprès des institutions régionales et dans les médias ;– Promouvoir les formations diplômantes menant aux métiers en cabinet ;– Créer autour de la profession
