Les soft skills représentent les compétences comportementales d’un candidat. Miser sur le savoir-être plutôt que sur le savoir-faire… Au-delà d’une simple tendance, recruter en tenant compte des soft skills est devenu une évidence et les experts-comptables n’échappent pas à cette règle. Il
Dur, dur d’être à la fois des collaborateurs exemplaires et des papas et mamans du tonnerre. Les salariés parents mènent une vie dense, et certainscabinets d’expertise-comptable l’ont bien compris. Conscient de cette problématique, le cabinet Orial, implanté à Lyon, a misé dès
Alors que le monde dans lequel nous évoluons ne cesse de se transformer, du fait des derniers bouleversements économiques, écologiques et géopolitiques, nos méthodes de travail se voient à leur tour modifiées en profondeur. Et les cabinets d’expertise comptable ne dérogent pas
Loin de l’image empreinte de naïveté que l’on pourrait lui prêter au premier abord, derrière la notion de communication non violente se cache un processus pragmatique et puissant, permettant une nouvelle forme de management innovante et performante. L’expérience de plus de 40
Cervicalgie, problème de canal carpien, dorsalgie, hernie discale, lombalgie… La liste est longue au moment d’évoquer nos désagréments et tracas physiques du quotidien. Ces douleurs ne sont pas une fatalité : en travaillant notre posture au travail, il est possible de les
Au sein de son cabinet, Agnès Lamoine, expert-comptable élue à l’Ordre, a recruté avec succès plusieurs profils issus d’une reconversion. Une des clés de la réussite : la motivation et le savoir-être. Témoignage. Des échanges et retours que vous pouvez avoir, quel
Pour gérer une équipe à distance, les règles de management doivent être regardées de bien plus près car il manque toute une partie de l’information non verbale, souvent capitale. Zoom avec Jean-François Lurol sur les bases de réussite de management à distance.
La profession fait face aujourd’hui à des difficultés de recrutement inédites liées au manque de réponses aux offres de recrutement cumulées, à des profils qui ne correspondent pas toujours et à un secteur concurrentiel. « C’est la première fois que je suis
Aujourd’hui les cabinets sont confrontés à des difficultés de recrutement et de fidélisation de leurs équipes. La première problématique n’est plus de trouver des clients mais plutôt de trouver des collaborateurs. Attirer et garder des collaborateurs restent deux préoccupations majeures. Tour d’horizon
Enseignant-chercheur de gestion des ressources humaines à l’emlyon, Olivier Bachelard a commencé sa carrière dans de grands groupes où il était chargé du recrutement. Auteur d’une dizaine d’ouvrages sur le bien-être au travail et le recrutement, il porte sur le sujet un
Les soft skills représentent les compétences comportementales d’un candidat. Miser sur le savoir-être plutôt que sur le savoir-faire… Au-delà d’une simple tendance, recruter en tenant compte des soft skills est devenu une évidence et les experts-comptables n’échappent pas à cette règle. Il
